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牛津国际金融7班迎来马永斌老师的《公司治理与股权激励》课程

作者:单旭光地点:新华商智 日期:2015年12月30日 15:37
       阳光的温暖,暖和着我们的身体。同学的关心,温暖你我心中。12月5—6日,我们牛津7班同学迎来马永斌老师的《公司治理与股权激励》。公司的治理是管理者的心中之重,股权的激励更是经营的权重。让我们伴随着生活中的困惑,走进老师的课堂。
 
       马永斌教授,著名公司治理与股权激励专家,并购重组与商业模式专家,清华大学公共管理博士、副教授。现任清华大学深圳研究生院企业资本管理与制度设计中心常务副主任,深圳市企业并购促进会副会长。
 
       公司治理制度设计的本质是解决三种“黑”与“被黑”的关系问题。公司治理主要涉及三种人的游戏:企业家、职业经理人和资本家。公司治理的最终目的是在这三种人的游戏之间找到一种防止自己“被黑”的武器。当然这种武器是否适合自己,最主要的判断标准是自己会不会用,用的时候是否成本最小、收益最大。首先要解决的是股东之间互相黑的问题,主要涉及股权结构设计、控制权争夺、公司章程制定等主要问题;其次是要解决经理人黑老板的问题,主要涉及董事会制度、信息披露制度和股权激励等内容;第三是要解决公司的实际控制人黑利益相关者的利益问题,这里主要指的是债权人保护问题。
 
 
       马永斌老师以通俗的语言对公司治理的本质进行诠释,抛弃了高深玄奥的公司治理术语。将公司治理中深奥的制度设计以通俗的方式娓娓道来,让参与到公司治理游戏中的各方感同身受。课堂中的案例大多来自作者讲课和咨询中的企业,具有很强的实用性和可操作性。课程非常实用。马永斌老师的课程关心的不是公司治理的具体游戏规则的形式,而是隐藏在这些具体制度设计背后的逻辑和方法论。因为在马老师看来,将西方公司治理具体制度的简单移植对绝大多数中国企业是没有用的,而公司治理制度安排背后的逻辑和方法论对中国所有企业都是有用的。因此,马老师关注的不是“是什么”,而是关注“为什么”,只有这样,才有可能将起源于西方的公司治理制度在中国企业中真正落地。

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该资讯的关键词为:牛津国际 金融 公司治理 股权激励 马永斌 

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