拓展感悟

团队是整体，协调是关键

1-36多么简单的数字，幼儿园大班儿童就能认知。由一个有一定素质的成年人团队一起来完成击打，在未曾尝试之前谁也不会怀疑会出现什么问题。结果令人瞠目结舌，一次又一次的失误。看着面前团队的领袖在我们面前艰难的接受处罚，队员流下充满后悔且无奈的眼泪。

   心得：每人做好自己份内事，并且准确接收和传达信息。个人能力不能体现团队能力，让团队所有人员素质以及意识共同提高才能让团队无坚不摧。

及时总结问题，避免重复错误

   在完成1-36个号码牌击打的项目中，两队连续出现错误。在穿越蜘蛛网项目中几次队员违反令全队的努力白费。如果我们的队员能冷静的思考一下，总结一下，相信就不会出现这么多重复的问题。

 心得：在现实生活中或者工作中不出现问题是不可能的，但在遇到问题时，我们应该懂得去总结问题的症结，让一个错误重复发生不可原谅。

换位思考，感受上司以及老板的艰辛

 在报1-36数字这个体现责任的项目中，我们似乎都在表示着对受罚者同情，表示着对对施罚者的不满。但正如教练所说的，我们在平常工作中出现了失误岂是几个俯卧撑能解决问题的呢。看到在地上筋疲力尽的受罚者就能让人看到因为员工在平常工作中出现了失误造成了恶果，直属领导或者老板在接受着责任的处罚，那时我们有过这样激烈的反应吗？

心得：看着呼风唤雨的直属领导或者老板，我们还要看到他们所承受的压力，看到他们的不易，看到他们的艰辛。认真做好自己责任范围内的事情。

团队遇事迅速达成共识，统一意见，别让机会溜走

“两个猎人出门打猎，看天空中有大雁飞过，一人弯弓搭箭准备射击，边上另一人说你应该射大雁的头部，准备射击的人停下来表示应该射击身体比较有把握，于是两人开始争论，等达成一致意见后再次弯弓，可大雁已经不见踪影。”两队队在拓展项目失败原因很大程度是由于意见不能迅速达成一致，大家都在为自己认为正确的意见而争论，等教练吹响比赛正式开始的哨声时匆忙完成而出现问题。

  心得：处理一件事情或许有很多种办法，或者我们用的不是最好的办法。但用心实施也很重要，机会不会因我们没准备而停顿。

遇事要自信，遇困难莫轻言放弃

“在遇到困难时，消极可以找到很多理由，积极却能想到很多办法。”在穿越蜘蛛网项目中看到那只能勉强一个人通过的网洞时，在烽火传信项目中需要用旗语传达信息时，出现了不少认为不可能做到的声音，但等大家通过努力找到其中的一些技巧时才发现其实这些我们完全可以做到的。

心得：遇到困难时不要让消极占据你的头脑，只要我们肯努力一切皆有可能。

时时审视自己，调整心态

在一个安逸的生活环境中，一个稳定的工作环境中，人容易麻木，认为自己已经做的很好，对一些好的建议，一些忠告无动于衷甚至排斥。慢火煮青蛙的故事我们人人听过。当一个个模拟实例以游戏的方式出现在我们的面前时，我们落泪了，我们痛苦了。难道我们一定要等发生恶果时我们才能醒过来吗？

 心得：即使你现在看似很成功，即使你现在在同事中是佼佼者，你也不要因为这些而满足。随着时间的推移，身边的一切条件在产生变化，一切在进步。永远把自己放在进步的行列中！

用心帮助你周围的人，心怀感恩

一声声动情的呐喊，一次次击掌相互鼓励时，那一刻我感觉到大家的投入，已经完全没有把它当成只是一种游戏，持续的呐喊直至最后发出的声音也显得沙哑。一次次深情的拥抱，我们感动了，可我们在平常是怎么对待我们周围的人呢？

心得：把你身边的人当成天使你就能生活在天堂，用心去关心和感召你身边的人，凝聚力是团队的灵魂。

                                                       十五班罗再良（龙井）